Pretende Investir no Setor de Cursos e Treinamentos? Confira…

Setor de Treinamento e Cursos

Muitas empresas brasileiras não conseguem preencher seus quadros de funcionários em função da lacuna na formação de pessoas no país, muitas vezes é difícil encontrar profissionais com as qualificações desejadas. Além desse problema, existe também a dificuldade de quem tenta entrar no mercado de trabalho, porém não têm dinheiro para frequentar uma universidade privada. Para terem vantagem frente aos outros candidatos em busca de uma oportunidade, essas pessoas precisam de apoio por meio de cursos, técnicos ou não, e ou de treinamentos. 

Ao oferecer soluções rápidas e práticas, franquias do setor de cursos e treinamentos se destacam como boas opções para quem precisa de qualificação, sobretudo em tempos de crise, quando há aumento do desemprego. Quem pretende adquirir uma franquia do setor precisa ter boas noções de administração. É preciso ter planos de ação para enfrentar a ociosidade. Profissionais da área médica, por exemplo, que trabalham à noite, precisam frequentar cursos e treinamentos no período diurno.

Confira a seguir um resumo sobre aspectos importantes que devem ser considerados por quem pretende investir no setor de cursos e treinamentos… 

Lembrete!

É fundamental ter estratégia de comunicação. Em caso de ociosidade, sobretudo em dias úteis, uma boa opção é fazer divulgação a desempregados ou profissionais que trabalham à noite (seguranças,  enfermeiros e cuidadores de idosos por exemplo).

 

 

 

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Importante!

Não esqueça de cobrar inadimplências. (Lembre-se da taxa referente rescisão de contrato em caso de evasão de alunos). Oferecer cursos complementares que atendam as necessidades dos alunos é uma boa forma de incentivar rematrículas. 

 

 

 

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Atenção!

Observe de perto resultados de projeção de faturamento e retorno do investimento, sobretudo se no seu caso a carteira de clientes ainda não gera lucros. E lembre-se de considerar o seu salário para poder dedicar-se integralmente ao negócio durante os primeiros anos, sobretudo os dois primeiros.

 

 


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Processos estabelecidos!

É muito importante que o franqueado prepare sua equipe para entender e aplicar os processos estabelecidos pela franqueadora, um aproveitamento adequado do material fornecido pela Rede ajudará na prestação de serviços e consequentemente reduzirá a evasão de alunos. 

 

 

 

Perfil das franquias do setor de Cursos e Treinamentos!

Alguns números gerais de formatos de lojas-padrão, quiosques ou Home Based do setor de cursos e treinamentos. Os valores mínimos e máximos podem variar considerando o número constante de novas aberturas de marcas.

  • Capital inicial: Pode variar em geral entre R$ 2 mil e R$ 700 mil ou mais
  • Capital de giro: Pode variar em geral entre R$ 2 mil e R$ 200 mil ou mais 
  • Taxa de franquia: Pode variar em geral entre R$ 2 mil e R$ 100 mil ou mais
  • Prazo de retorno: Pode variar entre 3 e 48 meses
  • Número de funcionários: Pode variar entre 1 e 30 funcionários
  • Lucro esperado sobre vendas em 2016: 30,4%

Fonte: Serasa Experian

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